• HR-отдел под ключ
  • Подбор персонала
  • Дистанционный HR отдел
  • Комплексная оценка персонала
  • Graduate Recruitment (Интеграция с СУЗами и ВУЗами)
Получите резюме 3-х потенциальных кандидатов на вашу вакансию и лично оцените качество нашего отбора
Бесплатно отберём до 150-ти резюме и отправим на ознакомление 3-х целевых вам на Whats'App
Миронова Елена Анатольевна
MBP HR Consulting Красноярск
Елена Миронова
Сильная команда –
– руководитель
компании
высокие результаты
С 10 до 19:00
MBP HR Consulting Красноярск
х3
ДЛЯ ВАШЕГО БИЗНЕСА

КОМПЛЕКСНЫЕ
HR-РЕШЕНИЯ

В чем наши ключевые особенности?
Гарантия попадания
Оплата за результат
Долгосрочные партнерские отношения
Вы оплачиваете по факту выполненной работы
100% найдем кандидата согласно запросу
90% клиентов обращаются повторно
50+ критериев проверки
Проводим всех кандидатов по 50+ критериям совместимости с вашей задачей
Гарантия замены
Найдем нового сотрудника в соответствии с условиями договора
Чем можем быть полезны?
Нажмите на интересующую вас услугу и ознакомьтесь с описанием каждой из них
Комплексная оценка персонала
Компаниям, которым важна максимальная эффективность команды
в каждом отделе
Для кого эта услуга?
Что в результате?
  • Разработанная модель компетенции для каждой должности
  • Выявленный уровень развития компетенций сотрудников
  • Сформированные планы индивидуального развития
Сроки реализации: 30 дней
*Сроки реализации комплексной оценки персонала зависят от количества сотрудников
Формирование индивидуального плана развития
Разработка модели компетенций
Оценка персонала на основе комплекса методик
ДИСТАНЦИОННЫЙ HR-ОТДЕЛ
Компаниям, которые находятся на стадии развития бизнеса/ СТАРТАП
Для кого эта услуга?
Аудит, разработка и внедрение организационной структуры
Разработка модели компетенций, профиля для каждой должности

Что в результате?
  • Внедренная организационная структура
  • Выстроенная система подбора, адаптации и наставничества персонала
  • Укомплектованный штат сотрудников под задачи компании в соответствии с ценностями компании
  • Отлаженная система обучения и развития компетенций сотрудников
Сроки реализации: 3-6 месяцев
Оценка уровня компетенций действующих сотрудников
Определение потребности в персонале
Подбор, онбординг персонала под задачи компании
Формирование планов индивидуального развития
Внедрение системы обучения сотрудников
ИНТЕГРАЦИЯ С ВУЗАМИ
Компаниям, которые хотят выстроить систему найма молодых специалистов напрямую с ВУЗов и СУЗов, сформировать HR бренд среди потенциальных сотрудников
Для кого эта услуга?
Организация системы привлечения молодых специалистов из ВУЗов и СУЗов
Профориенитирование
Сопровождение процесса прохождения практики, содействие в трудоустройстве молодых специалистов в штат компании
Что в результате?
  • Положительный и востребованный имидж бренда среди молодых специалистов
  • Создан активный поток кандидатов на вакантную должность
Сроки реализации: 30 дней
ПОДБОР ПЕРСОНАЛА
Руководителю, кто ценит свое время и заинтересован в оперативном и качественном результате подбора

Для кого эта услуга?
Аудит организационной структуры компании

Формирование профилей должностей
Что в результате?
Своевременно укомплектованный штат сотрудников с требуемыми компетенциями и ценностями
Сроки реализации: 14-30 дней
Подбор персонала под задачи компании

Оплата по факту трудоустройства кандидатов
Сопровождение сотрудника в адаптационный период
Определение потребности в персонале
HR-отдел под ключ
Компаниям, которые находятся в стадии активного развития
Для кого эта услуга?
Подбор HR-специалистов
Консультация по структуре компании и оптимальности действующего штатного расписания
Разработка модели компетенций и профиля должности для HR-специалистов
Что в результате?
  • Подготовленного и обученного HR;
  • Выстроенную систему подбора и найма сотрудников;
  • Увеличение в 2 раза скорости и качества закрытия вакансий;
  • Качественную систему адаптации новых сотрудников;
  • Уменьшение % текучки персонала;
  • Увеличение % результативности сотрудников
Сроки реализации: 2-4 месяца
Адаптация новых сотрудников
Формирование плана развития
Обучение HR-специалистов.
Наша специализация
Производственные компании
Производственные компании
Транспортно-логистические компании
Транспортные компании
Торговые компании
Добывающая отрасль
Строительные компании
IT-компании
Ресторанный бизнес
Добывающая отрасль
Строительные компании
IT компании
НАША КОМПАНИЯ в цифрах
нашего кандидата от должности после испытательного срока
1,2%
более 150-ти наших клиентов за 6 лет работы
9,8
Средняя вероятность отказа
привлечено в компании наших клиентов за 6 лет работы
1278
Новых сотрудников
Индекс лояльности
А ТАКЖЕ:
Бесплатно отберём до 150-ти человек, оставим 3 самых подходящих и отправим вам на Whats'App
Встреч с представителями СУЗов и ВУЗов
86
Собеседований проведено
12469
Новых клиентов приходит по рекомендации
80%
НАША КОМАНДА
Ксения Гмырина
  • Сформировано под ключ 8 отделов продаж
  • Снижена на 90% текучка персонала на испытательном сроке
Достижения:
Компетенции:
– Руководитель группы подбора персонала
Елена Миронова - руководитель MBP HR-consulting
Достижения:
  • Создание штата с 20 до 100 человек за 2 года
  • Сформировано более 30-ти команд
  • Открытие 3-х филиалов
  • HR с опытом более 3-х лет
Компетенции:
  • HR с опытом более 15-ти лет
  • Коуч-практик ACSTH (ICF)
Анна Казыдуб
– Руководитель группы подбора и обучения персонала
Компетенции:
  • HR с опытом более 8-ми лет
  • Коуч-мастер и практик программы ICTA
Достижения:
  • Реанимация филиала штатной численностью 150 человек с 30% до 90% укомплектованности за 3 месяца
  • Снижение текучести персонала с 35% до 2% за 6 месяцев
ОТЗЫВЫ НАШИХ КЛИЕНТОВ
Оригинал отзыва или благодарственного письма можно посмотреть по нажатию кнопки. Листайте вправо
1-С РАРУС
Смотреть оригинал
благодарственного письма
ООО «Цифровые проекты 1С-Рарус» выражает благодарность Консалтинговой компании MВР HR-consulting в лице руководителя Мироновой Елены Анатольевны, за помощь в формировании команды специалистов 1С в Красноярском офисе компании.

Ответственный подход к работе, участие в организации и проведении стажерских программ, качественная оценка кандидатов на должности менеджеров по продажам, консультантов, аналитиков и программистов 1С
стали основой многолетнего сотрудничества.

Генеральный директор М.А. Паньшин
ООО ГК "КомФас"
Смотреть оригинал
благодарственного письма
Группа Компаний «КомФас» выражает вам лично и коллективу вашей компании благодарность за качественное, оперативное выполнения взятых на себя обязательств по подбору персонала и формированию команд продаж.
Скорость и качество решения поставленных задач – это результат вашей «активной деятельности». Именно активная, самостоятельная деятельность на сегодняшний день, к сожалению, является редкостью. А в вашем случае - это ваша яркая отличительная особенность.
Мы ценим ваш вклад в развитие нашей компании и верим, что наше взаимовыгодное партнерство будет укрепляться и охватывать новые горизонты. Желаем успехов.

Директор С.Ю. Ястребцов
НОВА-ТЭК
Смотреть оригинал
благодарственного письма
Весь коллектив ООО «НОВА-ТЭК» выражает особую благодарность Консалтинговой компании MВР HR-consulting, в лице ее руководителя Мироновой Елене Анатольевне, за помощь в формировании отдела продаж и Ваше активное участие в развитии нашей компании

Желаем, чтобы наше сотрудничество не прекращалось, а Вам лично: успехов, новых побед и
дальнейшего процветания!

С уважением,

Генеральный директор А.С. Шишкин
Икс-Фрейм
Смотреть оригинал
благодарственного письма
Наша компания уже более 20 лет занимается внедрением программных продуктов 1С и достаточно активно сотрудничает с агентством MВР HR-consulting.

Для успешной деятельности нашего бизнеса очень
важны хорошие программисты. Благодаря эффективной работе специалистов агентства нам удавалось сформировать и поддерживать кадровый состав компании.

В начале прошлого года одна из наших коллег, ведущих программистов 1С с ключевыми
компетенциями, работающий с важной категорией клиентов сообщила о своем намерении уйти в.
декретный отпуск. Мы обратились в агентство MВР с просьбой найти для нас программиста на
данную позицию. Если бы мы не смогли под искать вовремя достойного специалиста, нам пришлось
бы прекратить сотрудничество с несколькими клиентами, которые для нас представляют большую
ценность.

Сотрудники агентства провели колоссальную работу, смогли решить задачу в достаточно короткий
срок и результат превзошёл все наши ожидания.

Мы получили прекрасного специалиста, который разделяет наши ценности и соответствует
ожиданиям наших клиентов.

Огромное спасибо сотрудникам агентства, за помощь в этой ситуации.

С удовольствием продолжим сотрудничество дальше!

Директор компании ООО «Икс-Фрейм»
Апогей-БК
Смотреть оригинал
благодарственного письма
Компания «Апогей-БК» выражает благодарность Мироновой Елене Анатольевне за помощь в формировании отдела продаж в 2018-2019 г. и отдела технической поддержки в 2018-2021 г.

Команда, собранная тогда до сих пор продолжает работу в компании и показывает
высокие результаты своей работы.



Операционный директор Гродницкий Илья Дмитриевич
Автотитан 24
Смотреть оригинал
благодарственного письма
Уважаемая Миронова Елена Анатольевна,

Благодарим Вас за плодотворное и интересное сотрудничество в области подбора персонала.

Благодаря Вашему вниманию и качественной работе мы трудоустроили директора и специалиста НR, которые показывают высокий уровень профессионализма.

Желаем Вам реализации самых смелых планов и грандиозных проектов,
СК "Сибирское поместье"
Всем привет меня зовут Дмитрий Попов хочу записать отзыв о работе с Леной Мироновой.

С Леной Мироновой мы начали работать наверно около пяти или шести лет назад. Тогда я только основал компанию и самостоятельно работал в офисе за всех: и за маркетолога, и за продажника, и за кого только на работал.

И в какой-то момент я понял что нужно что-то менять. И сначала пытался сам закрывать вакансии, размещался на HH.ru и так далее, но это мне давалось невероятно сложно. И потом вот я нашел Елену мы начали работать.

Лена сразу я помню подобрала мне два менеджера по продажам. И вообще там пошёл совсем другой уровень. Сейчас у нас компания получается она полностью укомплектована: отдел продаж, полностью комплектован отдел производства, у меня несколько помощников, у меня в другом направлении тоже ещё есть помощница. Сейчас по факту я уже операционкой занимаюсь гораздо в меньшей степени. Просто там сейчас объемы стали больше, все больше.

Но я точно знаю, что у меня раньше была большое переживания, что сотрудники уйдут, что-то там случится там… Вот я сейчас там как-то некорректно дам обратную связь сотрудниками, а они встанут и уйдут… Вообщем постоянно переживал мне было тяжело вносить изменения . А когда я начал работать с Леной - я точно понимаю что Елена точно всегда закроет любую вакансию. Я точно понимаю что она отберет тех сотрудников, с которыми можно действительно вносить изменения. А самое главное работая с Леной, я точно понимаю, что это тот человек, который если сказал сделает- то сделает 100%. Поэтому если вы планируете подбирать персонал - очень сильно рекомендую Елену.
Здравствуйте меня зовут Егорова Надежда. Я руководитель компании «Prof-система».

Мы занимаемся производством мебели и хочу вам рассказать про чудесного HR, с которым я уже давно работаю - уже не вспомнить сколько, но могу сказать по последним два года - она мне собрала, вернее помогает собирать очень сильную команду - моих людей с кем мне идти.

Она нашла чудесного конструктора в команду, хотя это было не просто. Она справилась с этой задачей и причём справился задачи дважды в т.ч. мы сформировали кадровый резерв, потому что у меня есть потенциальные конструктора, с которыми я потом буду работать и ещё точно.

Лена зачастую у нас присутствует в компании, для того чтобы увидеть в нашу внутреннюю культуры и соответственно подбирать тех сотрудников, которые наиболее точно к нам подходят

Соответственно я могу Лену рекомендовать как огромного профессионала и когда у меня просят контакты HR я скидываю - пожалуйста, вот вы можете обратиться к Лене и она вам уже поможет решить задачу.

Поэтому если вы думаете там сомневаетесь в чем-то не думайте и бегите работать. И ещё очень важный момент - Лена обожает сложные задачи. У меня пожалуй самые сложные задачи для неё, когда мне нужно находить людей в других компаниях. Потому что мы сейчас обнаружили очень узко направленный такой сегмент, где нам искать людей и Лена справляется с этой задачей. Поэтому я Елену рекомендую как огромного персонала, довольна её работой и будем строить отделы с ней продолжать поэтому рекомендую ее, как профессионала
ЧАСТО-ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ
Нажмите + , чтобы прочитать ответ на вопрос
Свяжитесь с нами по телефону:
+7 965 892-66-88
Info@m-bp.ru
Красноярск, ул. Авиаторов 44, офис 16 или Запросите 3 пробных резюме на вашу вакансию

*(Бесплатно отберём до 150-ти человек, оставим 3 самых целевых и отправим вам на Whats'App)

Время работы: С 10:00 до 19:00
ИП Миронова Елена Анатольевна
ОГРНИП - 318246800083724
ИНН - 244802151877
+7 965 892-66-88
г. Красноярск
ул. Авиаторов 44, офис 16
"MBP HR-Consulting" – 2022. Все права защищены
Made on
Tilda